FAQ SALARIÉS DES PETITES ENTREPRISES

TROUVEZ ICI LES RÉPONSES À VOS QUESTIONS

Généralisation de la complémentaire santé

Depuis le 1er janvier 2016, les salariés du secteur privé qui ne disposaient pas de complémentaire santé doivent pouvoir bénéficier d’une couverture collective en partie prise en charge par leur employeur. En savoir plus

Peut-on vous imposer vos dates de congés ?

Vous avez bien acquis vos deux jours et demi de congés par mois, mais avez-vous droit de les prendre quand cela vous chante ? Non, généralement en matière de congés payés, le salarié propose, l’employeur dispose… En savoir plus

Travail le dimanche ou repos dominical ?

Le travail du dimanche est encadré par la législation, mais revient régulièrement sur la table des négociations. Quelques principes règlementaires à connaître. En savoir plus

Primes, avantages, à quoi avez-vous droit ?

La rémunération comprend un salaire de base, auquel s’ajoutent éventuellement des primes ou avantages divers. Votre employeur doit cependant respecter certains principes ? En savoir plus

Combien de CDD d’affilée peut-on vous faire signer ?

Les contrats à durée déterminée sont de plus en plus répandus, mais combien de fois peuvent-ils être reconduits ? En savoir plus

Comment obtenir une rupture conventionnelle ?

Vous êtes en CDI et vous souhaiteriez vous séparer à l’amiable ? La rupture conventionnelle est possible, mais comment faire ? En savoir plus