Droits sociaux

Toutes les infos sur tout ce dont je peux bénéficier

Généralisation de la complémentaire santé

Publié le 10/03/2016 à 14H52
Depuis le 1er janvier 2016, les salariés du secteur privé qui ne disposaient pas de complémentaire santé doivent pouvoir bénéficier d’une couverture collective en partie prise en charge par leur employeur. 

Intégrer un salarié handicapé dans une petite entreprise

Publié le 26/06/2015 à 14H00
Toute entreprise d’au moins 20 salariés doit employer dans son effectif, à temps complet ou partiel, 6 % de travailleurs handicapés et assimilés (art. l 5212-1 et L. 5212-13).

Le protocole d’accord préélectoral : comment ça marche ?

Publié le 23/10/2014 à 16H37
Tous les chefs d’entreprise de onze salariés et plus sont dans l’obligation d’organiser des élections des délégués du personnel tous les quatre ans.

Chèque déjeuner, l'alternative au restaurant d'entreprise

Publié le 05/09/2014 à 17H25
Salariés de l’artisanat, des Tpe et petites entreprises, vous n’avez pas accès à la restauration collective. Le Chèque déjeuner a été créé pour compenser ces inégalités.

Chèques-Vacances : des avantages pour les salariés

Publié le 12/06/2014 à 18H20
D’après le baromètre Ipsos 2014, 58 % des Français partiront en vacances d’été, soit une baisse de quatre points par rapport à 2013. Pourtant, il existe un dispositif peu connu des salariés des petites entreprises et défendu par la CFDT : les Chèques-Vacances.

La carte CEZAM, le CE des petites entreprises !

Publié le 12/12/2013 à 11H46
Vous travaillez dans une entreprise de moins de 50 salariés, et vous ne bénéficiez pas de comité d’entreprise. CEZAM vous permet d’accéder à des activités sociales et culturelles. Un éclairage peut être utile :

Cadeaux de Noël : pas si simple de faire plaisir

Publié le 02/09/2013 à 16H10 (mis à jour le 05/09/2013 à 16H10)
Vous avez eu droit à un présent de la part de votre employeur ? Que ce soit un bon d’achat/un panier garni/une poterie, il doit respecter un certain nombre de règles.

Être au cœur de sa vie professionnelle

Publié le 03/09/2013 à 14H09
Vous êtes salarié d’une entreprise de moins de 50 personnes, et vous vous intéressez à vos droits, à leurs évolutions et aux résultats des négociations, (salaire, temps de travail, mutuelle, etc.) ? Plusieurs solutions s’offrent à vous :